Apa itu manajemen? Arti manajemen performa, telah tahukah Anda? Manajemen ialah… mmm…
Definisi Manajemen Apa Itu Manajemen Ialah
https://softskillasia.page.tl/Apa-Yang-Dimaksud-Dengan-Negosiasi-f--Apa-Tujuan-Perundingan-f-.htm
Bayangkan ketika Anda ditunjuk sebagai manajer, yang baru saja dipromosikan. Selamat, Anda kini punya bawahan. Kini, bawahan Anda datang dan bertanya bagaimana dan kapan performanya akan dinilai?
Duar! Anda sama sekali tak punya bayang-bayang. Anda kehilangan kata-kata, tak tahu seharusnya bilang apa. Tenggorokan Anda tercekat, dan lantas Anda merasa salah tingkah. Wadaw, rasanya tak nyaman bukan? Masa seorang manajer tak paham arti manajemen daya kerja? Ck ck ck…
Hening saja. Hal ini bisa segera diatasi dengan gampang.
Keadaan bisa dijadikan praktis supaya Anda bisa menarik napas lega dengan plong. Ada caranya untuk mengetahui langkah-langkah tepat untuk melaksanakan apa itu manajemen pelaksanaan performa.
Yang perlu Anda lakukan sederhana. Silakan lanjutkan membaca tulisan ini.
Aku percaya bahwa mengelola daya kerja merupakan inti dari peran manajer, jadi kita pertama-tama akan mengeksplorasi apa itu manajemen performa. Kalau telah paham, kemudian aku akan membagikan beberapa taktik yang bisa Anda gunakan dengan tim Anda.
Definisi manajemen daya kerja yaitu segala rangkaian praktek, kebijakan, dan prosedur yang mendampingi dan mendorong keberhasilan penyelesaian pekerjaan oleh karyawan. Pada kesudahannya, Anda sebagai manajer, mengelola member tim untuk mengatasi pekerjaan yang dibutuhkan bagi kesuksesan organisasi Anda.
Manajemen performa yang tepat sasaran meliputi dan menyelaraskan banyak aspek yang berbeda, seperti tujuan dan target organisasi, nilai-skor dan kebiasaan organisasi, uraian pekerjaan, kompetensi, penilaian daya kerja karyawan, proses untuk mengoptimalkan dan memotivasi karyawan, kompensasi seperti gaji dan bonus, dan pembuatan keputusan kerja seperti promosi dan pemutusan hubungan kerja.
Definisi Manajemen Apa itu Manajemen Merupakan
Idealnya, seluruh unsur ini semestinya serasi untuk mewujudkan cara yang terang bagi segala yang terlibat. Integrasi keseluruhan faktor ini akan menolong Anda, sebagai manajer, untuk menetapkan taktik dan praktek yang terang, supaya bisa digunakan dikala berinteraksi dengan karyawan Anda, mulai dari pembicaraan satu-satu hingga rapat proyek, untuk tinjauan tahunan secara formal.
Ketika ini dunia kerja telah berbeda jauh dengan beberapa tahun lalu. Banyak pekerjaan baru berbasis kolaborasi dan fokus pada pelanggan. Karyawan kita bisa bekerja dari rumah atau jarak jauh. Konsekuensinya, dibutuhkan komunikasi yang lebih bagus, mengingat kolaborasi dimungkinkan lintas negara atau kota.
Karena itulah, sistem manajemen performa perlu menyesuaikan diri dengan perubahan zaman. Ada beberapa tips untuk dilaksanakan dalam mencontoh perubahan ini :Definisi Manajemen apa itu manajemen yakni
Ikuti pelatihan sedini mungkin perihal praktek daya kerja terbaru. Arti manajemen performa juga turut mengalami pergeseran seiring waktu. Penting bagi manajer untuk terus memacu pengetahuan. Manajemen daya kerja ialah sesuatu yang patut Anda lakukan tiap pekan dengan member tim. Jikalau belum ada jadwal pelatihan, Anda bisa bertanya kepada praktisi sumber tenaga manusia. Manajer merupakan orang yang bertanggung jawab untuk mengimplementasikan definisi manajemen performa dengan ideal dan cermat.
Buat cara pengecekan terencana mengenai daya kerja member tim. Anda bisa memastikan pola pengecekan terjadwal dengan menggunakan aplikasi online yang ketika ini tersedia (slack, trello, asana, google keep, dan sebagainya) atau memakai catatan atau formulir manual milik organisasi secara offline.
Bersikap transparan dan menyepakati alat ukur performa yang terang di permulaan. Dengan membikin kesepakatan di permulaan mengenai pengevaluasian daya kerja, manajemen performa dipahami sebagai wujud komunikasi dua arah dan tanggung jawab bersama. Hal ini dibutuhkan supaya tak ada kejutan yang tak perlu dari pihak manapun.
Sederhana, ya kan? Tiga hal dasar inilah yang dibutuhkan Anda sebagai seorang manajer. Telah lebih terang mengenai definisi manajemen daya kerja? Dalam tulisan selanjutnya kita akan membahas lebih jauh mengenai alat bantu manajemen yang bisa memaksimalkan fungsi Anda sebagai seorang manajer. Hingga jumpa di tulisan selanjutnya.
References
Soft skills
https://en.wikipedia.org/wiki/Soft_skills
